미지급 금액을 어떻게 돌려받을 수 있습니까?

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지금 미지급금을 돌려 받기 위해 취하는 행동은 본인을 위한 일일 뿐 아니라 미래에 다른 피해자가 생기는 것 또한 방지하는 일입니다.

일단 시작하려면 다음과 같은 정보를 최대한 많이 확보하는 것이 가장 좋습니다.

고용주의 이름과 주소

가장 최근의 급여 명세서(페이슬립)

해당 고용주와 근무를 시작한 날짜

고용주와의 종료일 (고용이 종료 된 경우)

고용 계약서 또는 예약 확인서 (가지고 있는 경우)

어워드 또는 기업교섭계약 (알고있는 경우)

어떤 절차를 밟아야 할지는 다음과 같은 사항을 고려해서 달라집니다. – 호주 연방 법률과 서호주 법률중 어느쪽의 적용를 받는지 (자세한 사항은 여기에) – 미지급금을 받기위해 최선의 방법은 무엇인지

여기에 본인의 이야기를 모두 해 주시면 도울 수 있는 방안을 찾아서 연락 드리겠습니다.

또는

다음중 선택을 할 수도 있습니다.

이미 노동조합의 조합원인 경우에는 조합에 연락하여 지원을 받을 수 있습니다.  서호주 노조의 연락처는 여기에서 확인할 수 있습니다.

조합원은 아니지만 조합에 가입하고 지원을 받으려면 호주 노동조합 핫라인(Australian Unions Hotline 1300 486 466 )에 전화하거나  자세한 내용을 이곳에 알려 주시면 지원을받을 수 있도록 도와 드리겠습니다.

조합원은 아니지만 법률자문을 받고 싶다면 그린써클(Green Circle) 이라고 하는 지역사회 고용법률 서비스 에 문의할 수 있습니다. 이것 을 작성하시면 저희가 도와드릴 수 있고, 여기 를 클릭하거나, (08) 6148 3636로 전화해서 그린써클에 직접 연락하실 수 있습니다.

연방 고용법의 적용을 받는다고 생각되면 공정근로 옴부즈맨 으로 연락 하시거나, 13 13 94 로 전화 하시면 도움을 받을 수 있습니다. 

서호주 고용법의 적용을 받는다고 생각되면 웨이지라인 (Wageline) , 혹은 1300 655 266로 연락 하십시오. (월, 수, 목, 금요일 8:30am ~ 4:30pm, 화요일 9am ~ 4:30pm)

연방 법률과 서호주 법률 중 어느 쪽의 적용을 받는지 모르겠으면, 이곳에 자세한 이야기를 올려 주세요.