Combien devrais-je toucher ?

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Les salaires sont fixés par des dispositions législatives de différentes façons. Cela dépend de plusieurs choses, à savoir si vous êtes couvert par lois fédérales australiennes concernant le travail ou par les lois de l’Australie Occidentale ; ça dépend de votre âge (les jeunes gagnent moins que les adultes âgés de 21 ans ou plus) ; et ça dépend si votre paie est fixée en vertu soit d’un salaire minimum, soit d’un accord industriel (représentant une vaste catégorie qui détermine les conditions et la paie dans les emplois réguliers), soit d’une convention collective.

Cette page contient des liens qui vous permettront de calculer combien vous devriez toucher. Si vous pensez que vous êtes sous-payé et quer vous aimeriez qu'on vous aide, vous pouvez partager votre expérience avec nous et nous reviendrons vers vous pour vous aider à savoir combien on devrait vous payer.

Système fédéral australien ou système de l’Australie Occidentale ?

Le système fédéral ou national australien concernant la législation du travail couvre les entreprises et les organismes (ainsi que leurs employés) exerçant une activité en tant que :

sociétés à responsabilité limitée exerçant une activité commerciale ou en tant que sociétés financières (par ex. Smith Pty Ltd qui exerce ses activités sous le nom de Jane’s Café)

sociétés en commandite (par ex. Smith Pty Ltd et Bob Smith qui exercent leurs activités sous le nom de Jane’s Café)

sociétés de fiducie (par ex. Smith Pty Ltd qui administre la société pour le compte de la famille Smith qui exerce ses activités sous le nom de Jane’s Café)

associations et autres organisations à but non lucratif constituées en sociétés exerçant une activité commerciale ou qui sont des sociétés financières

Le système de l’Australie Occidentale concernant la législation du travail couvre les entreprises et les organismes (ainsi que leurs employés) exerçant une activité en tant que :

entreprises individuelles (par ex. Jane Smith qui exerce ses activités sous le nom de Jane’s Café)

partenariats non constitués en sociétés (par ex. Jane et Bob Smith qui exercent leurs activités sous le nom de Jane’s Café)

fiducies non constituées en société (Jane et Bob Smith qui administrent la fiducie pour le compte de la famille Smith qui exerce ses activités sous le nom de Jane’s Café)

associations et autres organisations à but non lucratif constituées en sociétés exerçant une activité commerciale ou qui sont des sociétés financières

Âge et salaire minimum

Le salaire minimum est fixé par la législation australienne fédérale sur l’emploi et celle de l’Australie occidentale. C'est le salaire payé avant tout prélèvement d'impôt. Personne ne devrait recevoir une paie inférieure au salaire minimum applicable.Mais en Australie occidentale, les personnes travaillant dans un domicile privé ou dans l’agriculture pourraient recevoir un salaire inférieur - si c’est votre cas, veuillez préciser ici les détails de votre situation, afin que l'on vous donne des renseignements et des conseils utiles.

En vertu de la législation australienne fédérale sur l’emploi, les taux de salaire actuellement versés aux adultes et aux jeunes depuis le 1er juillet 2021 sont les suivants:

Âge

Minimum horaire ($ AUD) 
Tarif occasionnel 
(ajou
ter 25%) ($ AUD)

Moins de 16 ans

$7.48

$9.35

16 ans

$9.62

$12.02

17 ans

$11.75

$14.69

18 ans

$13.89

$17.36

19 ans

$16.77

$20.97

20 ans

$19.86

$24.83

21 ans et plus

$20.33

$25.41

En vertu de la législation sur l’emploi en Australie Occidentale, les taux de salaire actuellement versés aux adultes et aux jeunes depuis le 1er juillet 2021 sont les suivants :

Âge

Minimum horaire ($ AUD) 
Tarif occasionnel 
(ajou
ter 20%) ($ AUD)

Moins de 16 ans

$8.20

$9.84

16 ans

$10.25

$12.30

17 ans

$12.30

$14.76

18 ans

$14.35

$17.22

19 ans

$16.40

$19.68

20 ans

$18.45

$22.14

21 ans et plus

$20.50

$24.60

Il est important de noter que beaucoup d’apprentis et de stagiaires sont jeunes et qu’en conséquence, les taux de salaire pour les apprentis et les stagiaires peuvent être différents. Ces taux sont indiqués dans les Accords industriels (nous y reviendrons) ou dans les Conventions collectives (nous y reviendrons également).

Accord industriel ou Convention collective ?

Si vous avez une lettre ou un contrat écrit confirmant votre emploi, ce document devrait inclure les renseignements sur votre paie et comment elle a été établie, comme par exemple :

selon le salaire minimum fédéral ou le salaire minimum en vigueur en Australie Occidentale (voir ci-dessus)

selon un Accord industriel fédéral australien ou un Accord industriel de l’Australie Occidentale (qui recouvre une grande variété d’emplois dans divers secteurs et nombre d’occupations)

ou selon une Convention collective, c’est-à-dire un accord soumis à la Commission industrielle fédérale australienne ou à celle de l’Australie Occidentale qui fixe les salaires et conditions pour les employés dans des entreprises, des sociétés ou des organismes spécifiques.

Vous pourrez trouver des renseignements sur les accords industriels fédéraux ici> et pour une liste complète des accords industriels fédéraux ici . Il existe une fonction sur le site du Fair Work Ombudsman qui permet de calculer le salaire qu’un individu devrait recevoir et que vous trouverez sur ce site ici. Vous pouvez aussi appeler le Bureau du Fair Work Ombudsman au 13 13 94. Enfin, sur ce site, vous pouvez consulter ou télécharger le document qui s’appelle Fair Work Information Statement about Pay and other Work Rights qui explique vos droits en matière de paie et de vos droits ici.

Vous trouverez des renseignements utiles sur les accords industriels en Australie Occidentale ici> et et une liste complète des accords industriels ici. Vous pouvez également appeler le service téléphonique Wageline Support au 1300 655 266 (de 8h30 à 16h30 les lundi, mercredi, jeudi et vendredi ou le mardi de 9h à 16h30).

Vous trouverez ici des informations utiles sur les récompenses WA.

Vous trouverez des renseignements sur les Conventions collectives ici et vous pouvez faire des recherches sur l’ensemble des conventions collectives ici


Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'on devrait vous payer, partagez votre experience avec nous, sur ce site, en toute confidentialité, icI et nous vous contacterons pour vous aider